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「LEGO® SERIOUS PLAY®」
とは
対話手法の一つとして、LEGO 社によって開発されたシステムです。 LEGO ブロックを用いてそれぞれの想いを表現し、互いに共有、相互理解を深めていくことが できるツールです。声を出すことが苦手な人いるでしょうが、誰一人取り残さずに、全員が同 じ時間発言をすることができます。 様々なテーマでの活用が可能となり、新サービスの創出やビジョン策定、コミュニケーション 活性など、企業が課題と感じている点を、社員全員の想いで解決策を産み出すことが可能です。
典型的な研修の流れ：この 4 ステップを複数回重ね
ながらテーマの解を導いていきます
STEP1
グループに対して何か
問題設定をします
STEP2
メンバー全体が手を動か
して、作品を作ります
STEP3
各作品から生まれる物語を
発表しグループで共有します
STEP4
そこから内観が共有される
ことにつながいっていきます
GOAL
ビジョン共有 代表と新卒メンバー、代表と各部署をマネジメ ントするメンバー、部署を統括するマネー ジャーとメンバーなど。
地域の未来を考えるワークショップ 異業種が集まり、地域創生をテー マにワーク ショップしたり、
行政と企業経営者等による ワークショップなど。
地域の未来を考えるワークショップ 異業種が集まり、地域創生をテーマにワーク ショップしたり、行政と企業経営者等による ワークショップなど。
未来創造ワークショップ 大学生を対象に、自らの
5 年後を思い描いても らい表現してもらいました。
実施例
× メタバース
ワークショップにおいて LEGO で描いた想いを、世界をメタバースの世界にし落とし込みます。 共有した目指すべき未来を、永続的にいつでも自由に出会える環境を作ることで、関係構築が出来た仲間と継続的に繋がることができ、さらに新たな未来を創造することも可能にします。
実施例
●仮想空間での会社説明会の実施
●企業と新卒内定者への継続的なコミュニティの提供
●中途採用を目指す方と、企業（従業員）とのメタバース座談会
●代表と従業員のコミュニケーションツール
採用情報
Recruit
これまでの実績
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